Complétez les champs ci-dessous :
Oups ! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.
La méthode STAR est l’un des outils les plus efficaces pour évaluer les soft skills et les compétences réelles d’un candidat.
Plutôt que de se fier à des impressions, elle repose sur des faits concrets : Situation, Tâche, Actions, Résultats.
Dans ce guide, retrouvez 160 questions prêtes à l’emploi pour :
✅ structurer vos entretiens de manière équitable et objective,
✅ explorer les comportements passés pour prédire la performance future,
✅ évaluer les soft skills clés (communication, adaptabilité, leadership, etc),
✅ approfondir les compétences techniques selon chaque métier.
Un indispensable pour tout recruteur, manager ou RH qui veut mener des entretiens plus justes, plus clairs et plus efficaces.
