Rapport d'étonnement

L’intégration d’un nouveau collaborateur ne s’arrête pas à sa première journée.

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C’est souvent dans les premières semaines que l’on découvre ce qui fonctionne vraiment et ce qui peut être amélioré.

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Le rapport d’étonnement est un outil simple, mais redoutablement efficace, pour recueillir ces premières impressions à chaud et transformer le regard neuf d’un collaborateur en source d’amélioration continue.

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Ce modèle prêt à l’emploi vous aide à :

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• Structurer vos retours d’onboarding avec des questions ciblées,
• Encourager un feedback constructif et bienveillant,
• Identifier les leviers d’amélioration pour renforcer votre culture d’entreprise.

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Téléchargez le modèle et posez les bases d’une culture du feedback positive dès les premières semaines.