Bienvenue
chez Hyde !

Après une carrière en régie publicitaire, Romain se passionne pour le recrutement chez Robert Walters, où il accompagne talents et partenaires en quête de sens. Il rejoint ensuite le groupe WPP comme responsable recrutement pour plusieurs agences, approfondissant son expertise du secteur marketing digital. En 2021, il cofonde Hyde avec Morgan, animé par une ambition commune : la transparence.

Morgan, diplômé d’un Master 2 en Droit Social, débute comme juriste avant de se tourner vers le recrutement chez Robert Walters. Après quatre ans d'expérience, il devient manager. En 2021, il fonde Hyde avec une vision innovante et transparente du recrutement. Aujourd’hui, il dirige la stratégie du cabinet et recrute des talents d’excellence pour Hyde Finance, spécialisée dans les postes Middle et Top Management.

Brice, recruteur spécialisé, allie une formation juridique et une expertise en recrutement financier. Avant Hyde, il a perfectionné sa compréhension du marché chez un leader du recrutement financier. Avec une approche personnalisée et un sens aigu du détail, il identifie les talents financiers les mieux adaptés, incarnant l’excellence au service de nos clients.

Grâce à plusieurs années en cabinet de conseil, elle a su développer une vision globale du marketing digital et de la gestion de projets. Avant de rejoindre Hyde, Justine a accompagné de nombreuses entreprises de divers secteurs dans leurs transformations digitales et dirigé des campagnes alliant créativité et efficacité. Aujourd’hui, elle pilote la stratégie marketing du cabinet, mettant son expertise au service de notre visibilité et de notre croissance.

Matthieu est un expert du développement commercial et de la gestion d’affaires. Fort d’une expérience de plusieurs années dans des secteurs variés, il a développé une expertise pointue en prospection, négociation commerciale et gestion de portefeuilles clients. Chez Hyde, il prend en charge l’identification et la prospection des entreprises cibles, tout en établissant des partenariats solides et en accompagnant la croissance du cabinet.

Tommy est spécialiste du recrutement en R&D et qualité pour les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique. Après une expérience internationale à Prague, il a rejoint Hyde pour y retrouver une approche du recrutement fondée sur le conseil et l’expertise métier. Il accompagne ses clients avec rigueur et sens de l’écoute, pour répondre au plus juste à leurs enjeux techniques.

Après plusieurs expériences en recrutement au sein de grandes enseignes, Nelson a développé une solide expertise et une approche orientée client. Il allie rigueur et sens de l’écoute pour accompagner efficacement les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Chez HYDE, il met son énergie et son savoir-faire au service d’un recrutement stratégique, réactif et sur-mesure.

Guillaume se spécialise dans le recrutement Sales où il possède une expertise pointue en développement commercial et en gestion de portefeuilles clients. Il est convaincu que les recrutements stratégiques méritent une approche rigoureuse, moderne et personnalisée. Aujourd’hui, il accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs recrutements, avec une méthode orientée résultats et une vraie culture de la performance.