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Cabinet de recrutement expert dans les métiers de la tech

Développeurs, data analysts, UX/UI designers, profils IT : des candidats rares, évalués en profondeur, pour des recrutements tech qui tiennent dans la durée.

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NOTRE MÉTHODE

Une approche directe pour recruter les bons profils tech

86 % des entreprises font face à un manque de candidatures, et il faut en moyenne 7 semaines pour pourvoir un poste IT. Dans ce contexte, attendre que les bons profils viennent à vous n'est plus une option.

Nos consultants spécialisés activent une chasse directe et ciblée pour identifier les profils tech déjà en poste, là où ils se trouvent réellement. Du cadrage du besoin à l'intégration, vous bénéficiez d'une visibilité complète à chaque étape et d'un interlocuteur dédié qui connaît vos enjeux métier.

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Hyde Tech

Une connaissance fine du marché tech pour des recrutements précis et sécurisés

Les métiers de l'IT figurent dans le top 3 des professions les plus sollicitées sur LinkedIn et 10 000 diplômés manquent chaque année pour pourvoir les postes vacants. Nos consultants connaissent ces tensions par métier, par niveau d'expérience et par technologie. Ils évaluent chaque profil en profondeur : compétences techniques, capacité à monter en puissance et adéquation avec votre environnement.

Nos expertises sur les métiers tech :
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Digital
Système Information (SI)
Intelligence Artificielle
Technologie
IT
Data
Développement
Découvrez les métiers que nous recrutons

Des profils tech rares, identifiés et évalués avec rigueur

Dans un marché où 74 % des entreprises sont prêtes à proposer une rémunération supérieure pour attirer des profils rares, le recrutement tech est devenu un enjeu stratégique à part entière. Un mauvais ciblage ou un process trop lent, et le candidat est déjà ailleurs.

Nos consultants maîtrisent les compétences clés du secteur et challengent chaque profil sur ses compétences réelles, pas uniquement sur son parcours. Vous avancez avec un partenaire qui comprend vos contraintes techniques, vos délais et vos enjeux de croissance.

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LES AVIS DE NOS CLIENTS

Ils nous font confiance

HBS
Fonction
Broadcasting
Hyde nous a accompagné sur quatre recrutements, efficace avec un suivi personnalisé et une plateforme digitale de suivi des candidatures. La compréhension des besoins a été très bonne et les candidats sélectionnés étaient en adéquation avec les critères.
Saint Gobain
Fonction
Matériaux
Hyde nous a accompagné sur plusieurs recrutements, rapidité d’action et maitrise des métiers ! Ils ont su faire preuve de réactivité, de transparence et de conseils avisés. Un excellent partenaire sur lequel se reposer et en qui on peut avoir confiance.
Total Energies
Fonction
Énergie
Processus de recrutement sur mesure, un accompagnement efficace, réactif et une maitrise parfaite des sujets. Un cabinet de recrutement avec une approche data driven, statistiques du recrutement, Matching avec IA, comptes rendus personnalisés et dashboard digital pour le suivi des candidatures.
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Parlez-nous de votre besoin. Dès le premier échange, nos consultants vous apportent leur lecture du marché.

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