La scorecard pour mieux recruter

Un bon entretien, ce n'est pas une discussion à l'aveugle. Il doit être structuré, objectif, reproductible.

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Et pour ça, il vous faut un outil : une scorecard.

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C'est une fiche de route qui transforme vos entretiens en évaluation fiable.

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Elle contient :

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• Des critères de sélction bien définis
• Une pondération entre savoir-faire et savoir-être
• Une grille de notation claire, pour comparer les candidats à armes égales