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Un départ, ça arrive. Mais la manière dont il est géré change tout, pour la personne qui part, pour l’équipe qui reste, et pour la continuité de l’activité.
Ce plan d’offboarding structuré vous guide étape par étape pour accompagner la sortie d’un collaborateur de façon professionnelle, humaine et sécurisée.
Vous y trouverez un déroulé clair, des actions concrètes et un cadre simple à appliquer, quel que soit le contexte du départ.
Un offboarding bien mené, c’est une transition fluide, une équipe rassurée et une marque employeur renforcée.
Ce document vous permet d’appliquer les bonnes pratiques sans rien oublier et d’offrir une expérience cohérente du premier au dernier jour.
