Trouvez l'opportunité qui vous correspond vraiment !
Accédez à des offres variées adaptées à vos ambitions et compétences pour évoluer ou relever un nouveau challenge.
Le process Hyde
en 6 étapes
Candidature ou approche directe
Vous candidatez à l'une de nos annonces ou nous vous approchons dans le cadre d'une recherche.
Premier contact avec un consultant
Si votre profil correspond à l’un de nos recrutements en cours, nous vous contactons pour un premier échange.
Ce rendez-vous permet de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes.
Entretien approfondi
Un entretien plus détaillé avec l’un de nos consultants permet d’évaluer votre expérience, vos soft skills et votre adéquation avec le poste.
Nous vous apportons aussi des conseils sur votre CV, votre posture en entretien et sur la mise en avant de vos compétences.
Présentation à l’entreprise
Si votre candidature est retenue, nous la transmettons à notre client.
Nous vous accompagnons dans la préparation des entretiens pour maximiser vos chances de succès.
Entretien avec l’employeur
Vous passez un ou plusieurs entretiens avec l’entreprise. Nous vous guidons à chaque étape pour vous aider à bien vous préparer.
Après chaque étape, nous vous tenons au courant.
Signature du contrat et suivi après embauche
Une fois l'offre d'embauche signée, nous assurons un suivi d'intégration pour nous assurer que vous êtes entre de bonnes mains !
Des points d'étape sont effectués régulièrement pour veiller à la meilleure intégration possible.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en agence
Des missions variées en agences
Nous vous connectons à des agences dynamiques et des projets qui stimulent votre créativité.
Un suivi pensé pour les talents en agences
Vous bénéficiez de conseils précis pour maximiser votre impact.
Une expérience fluide et personnalisée
Chez Hyde, chaque candidat(e) agence est un talent unique.
Postulez dès aujourd’hui et transformez vos ambitions en réalité grâce à notre expertise et notre réseau !
Votre succès commence avec les bons talents : parlons-en ?
