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Pourquoi choisir notre cabinet de recrutement ?
Une expertise ciblée dans les métiers de la R&D
Notre connaissance fine des environnements R&D nous permet d’identifier rapidement des profils à fort potentiel : chercheurs, ingénieurs, chefs de projet, techniciens...
Nous combinons compréhension métier, réseau spécialisé et vision marché pour répondre à vos besoins d’innovation.
Un vivier actif de talents qualifiés en R&D
Grâce à notre sourcing multicanal et à notre présence dans les écosystèmes scientifiques, nous accédons à des profils difficiles à capter.
Nos consultants spécialisés en R&D identifient des talents qualifiés, souvent en veille passive, et vous les présentent avec réactivité.
Un processus adapté aux rythmes de la recherche
De la rédaction d’offre à l’intégration du candidat, nous orchestrons chaque étape avec rigueur et agilité.
Notre méthodologie, conçue pour les environnements exigeants comme la R&D, vous permet de réduire les délais sans compromettre la qualité.
Un partenaire fiable pour vos recrutements stratégiques en R&D
Nous respectons la confidentialité de vos projets sensibles et anticipons vos besoins en compétences clés.
Notre objectif : établir une relation durable pour soutenir votre stratégie d’innovation à long terme.En misant sur une relation de confiance, nous anticipons vos besoins futurs pour construire des équipes solides et pérennes.
Les métiers que nous recrutons le plus souvent
Directeur R&D
Le Directeur R&D définit la stratégie d’innovation de l’entreprise et pilote les projets à fort enjeu technologique. Il coordonne les équipes de recherche, supervise les programmes de développement et garantit la cohérence entre les avancées scientifiques et les objectifs business. Il assure également une veille active pour identifier les opportunités d’innovation et maintenir la compétitivité. Acteur stratégique, il est souvent l’interface entre la direction générale, les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
Responsable R&D
Le Responsable R&D encadre les projets de recherche et développement en assurant leur bon déroulement, de la conception à la mise sur le marché. Il planifie les travaux, répartit les ressources, arbitre les choix techniques et accompagne les équipes au quotidien. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des produits, la structuration des process et la diffusion des bonnes pratiques d’innovation. Son action s’inscrit à la croisée du technique, de la stratégie et de la gestion de projet.
Ingénieur R&D
L’Ingénieur R&D conçoit, teste et améliore de nouveaux produits ou procédés. Il mène des expérimentations, analyse les résultats, propose des pistes d’amélioration et documente ses travaux. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes production, qualité et marketing pour garantir la faisabilité industrielle et l’adéquation au besoin client. Il assure également une veille technique et réglementaire pour alimenter l’innovation de manière structurée et compétitive.
Chef de Projets R&D
Le Chef de Projets R&D pilote des projets d’innovation en coordonnant les différentes étapes : conception, prototypage, essais, industrialisation. Il anime les équipes pluridisciplinaires, suit les budgets et les délais, gère les risques et garantit la qualité des livrables. Il est également garant de la communication entre les parties prenantes internes et externes, et veille à l’alignement du projet avec la stratégie de l’entreprise.
Technicien R&D
Le Technicien R&D met en œuvre les protocoles expérimentaux définis par les ingénieurs et chercheurs. Il prépare les essais, réalise les manipulations, collecte les données et participe à l’analyse des résultats. Il intervient dans le cadre de projets de formulation, de tests produits ou d’amélioration de procédés. Rigueur, précision et sens de l’observation sont essentiels pour contribuer à la réussite des projets.
Assistant R&D
L’Assistant R&D soutient l’équipe dans ses activités administratives, documentaires et organisationnelles. Il gère les bases de données techniques, organise les réunions, suit les plannings et participe à la logistique des projets. Il assure également le lien avec les autres services (qualité, production, achats…) pour fluidifier les échanges d’information. Polyvalent et rigoureux, il contribue à l’efficacité opérationnelle de la R&D.
Formulateur
Le Formulateur élabore de nouvelles formules répondant à un cahier des charges technique, réglementaire et marketing. Il sélectionne les matières premières, réalise les essais de compatibilité, mesure les performances et ajuste les compositions. Il collabore étroitement avec les équipes qualité, production et réglementation pour garantir la faisabilité industrielle et la mise sur le marché. Il suit également l’évolution des tendances et des innovations du secteur.
Chercheur
Le Chercheur mène des travaux de recherche fondamentale ou appliquée dans un domaine scientifique ou technologique. Il conçoit des protocoles expérimentaux, réalise des études, publie ses résultats et collabore avec des partenaires académiques ou industriels. Il contribue à l’acquisition de nouvelles connaissances et à l’émergence de technologies de rupture. Sa rigueur scientifique, sa curiosité et sa capacité d’analyse sont au cœur de sa mission.
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